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Cargo:  COORD DE OPERACAO
Data de início da publicação:  29/04/2026
Descrição do cargo: 

Que bom que nos encontramos!

Deixa a gente se apresentar… 

Somos a MRS, uma empresa de logística que há quase 30 anos, junto com 20% de toda carga que é exportada no Brasil, transporta um pouco do talento de milhares de pessoas. Levamos em cada vagão os sonhos, as expectativas e os resultados alcançados por muita gente. Sempre com a clareza de que não se pode chegar a nenhum destino sozinho. Por isso, queremos conhecer você, que tem potencial para seguir com a gente e trilhar sua carreira com destino ao aprendizado e muitas realizações. 

Vamos à nossa primeira parada?

Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade: 

  • Coordenar as operações de carga e descarga do terminal, assegurando elevados padrões de segurança, produtividade e cumprimento de SLAs;
  • Gerenciar o contrato com a empresa prestadora de serviços, acompanhando indicadores de desempenho, custos, qualidade e segurança;
  • Atuar como interface entre os modais ferroviário e rodoviário, garantindo fluidez operacional;
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança, procedimentos operacionais e requisitos legais;
  • Planejar, acompanhar e ajustar a programação operacional do terminal;
  • Liderar aproximadamente 60 colaboradores, entre equipes diretas e indiretas;
  • Promover comunicação eficaz e articulação com diferentes áreas e níveis da organização;
  • Desenvolver e implementar metodologias, melhorias contínuas e boas práticas nos processos operacionais.

 

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Operações – Terminais para atuar na gestão de um terminal intermodal de alta complexidade operacional, fazendo a integração entre os modais ferroviário e rodoviário. O(a) profissional será responsável pela coordenação das operações e pela gestão de contrato com empresa prestadora de serviços, envolvendo movimentação de contêineres, grãos, minério e produtos siderúrgicos, sempre com foco em segurança, eficiência e resultados.

Nossas pessoas engajadas estarão com você nessa jornada!

Para embarcar com a gente, você vai precisar:

  • Ensino Superior completo;
  • Experiência consolidada em operações de terminais logísticos e intermodais;
  • Vivência em operações ferroviárias e/ou rodoviárias;
  • Experiência na gestão de contratos com prestadores de serviços;
  • Sólida atuação em liderança de equipes diretas e indiretas;
  • Forte capacidade de comunicação, negociação e articulação;
  • Perfil com autonomia, visão sistêmica e foco em resultados;
  • Disponibilidade para atuar em ambiente operacional intensivo.

Por isso, escolhemos os melhores benefícios para que você

Sua saúde nos trilhos:

  • Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentes
  • Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes
  • Sessões online gratuitas para cuidar da Saúde Mental e Nutricional
  • Planos com descontos para práticas de atividades físicas
  • Reembolso de exames preventivos e de pré-natal

Para se alimentar bem:

  • Vale-refeição e/ou Vale-alimentação
  • Vale-alimentação de Natal

Cuidados pensados para as mulheres:

  • Auxílio para reprodução assistida
  • Licença maternidade estendida (180 dias)
  • Auxílio materno-infantil
  • Day off no mês das mães

Outras vantagens:

  • Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios)
  • Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação
  • Dress code flexível
  • Remuneração Variável – Participação nos Resultados
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Vale-presente anual
  • Vale-Transporte
  • Empréstimo Consignado
  • Auxílio funeral
  • Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário

Etapas do Processo Seletivo:

1. Avaliação de Perfil

2. Entrevista com RH

3. Entrevista com gestor da área 

4. Etapa de Case

5. Avaliação Psicológica

6. Feedback Processo Seletivo (continuidade ou não no processo)

7. Exames

8. Admissão

Prazo de inscrição:

11/05/2026

Localidade:

São João Del Rei/MG

Modelo de Trabalho:

Para promover uma integração mais eficaz, os primeiros seis meses serão presenciais. Após esse período, você poderá optar pelo modelo híbrido 3x2, que combina três dias no escritório e dois dias de trabalho remoto por semana.

Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas.

Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

Que tal conhecer um pouco mais sobre nós? Acesse:
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