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Cargo:  ANALISTA DE GESTÃO SR
Data de início da publicação:  13/03/2026
Descrição do cargo: 

Que bom que nos encontramos!

Deixa a gente se apresentar…

Somos a MRS, uma empresa de logística que há quase 30 anos, junto com 20% de toda carga que é exportada no Brasil, transporta um pouco do talento de milhares de pessoas. Levamos em cada vagão os sonhos, as expectativas e os resultados alcançados por muita gente. Sempre com a clareza de que não se pode chegar a nenhum destino sozinho. Por isso, queremos conhecer você, que tem potencial para seguir com a gente e trilhar sua carreira com destino ao aprendizado e muitas realizações.

Vamos à nossa primeira parada?

Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade:

 

  • Atuar de forma prática, oferecendo suporte administrativo, financeiro e operacional à área.
  • Abertura e controle de requisições de compras e serviços, programações e medições de contratos.
  • Acompanhar adiantamentos e baixas junto aos estaleiros.
  • Consolidar informações financeiras e operacionais, garantindo confiabilidade dos dados.
  • Elaborar e acompanhar indicadores (KPI), como custeio, horas e performance das áreas.
  • Realizar análises de forecast de custeio e CAPEX.
  • Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a criação de planos de ação.
  • Apoiar a gestão de metas e performance, integrando dados de diversas áreas internas.
  • Garantir integração entre contratos, finanças e serviços compartilhados.
  • Avaliar medições, contas a pagar e demais controles financeiros da operação.
  • Automatizar rotinas, arquivos e processos para ganho de eficiência.
  • Desenvolver apresentações estratégicas para Diretoria e stakeholders, além de participar de reuniões externas com clientes e fornecedores.



Nossas pessoas engajadas estarão com você nessa jornada!

Para embarcar com a gente, você vai precisar:

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharias, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em áreas financeiras ou rotinas relacionadas a contas a pagar, controle de custos, análise de dados ou indicadores.

  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados em nível intermediário/avançado.
  • Experiência com automatização de planilhas, dashboards e rotinas operacionais.
  • Conhecimento em SAP ou outros sistemas integrados.
  • Vivência em operações logísticas, navegação, hidrovias ou segmentos semelhantes.
  • Conhecimento em controle e análise de custeio.
  • Familiaridade com Demonstrações Financeiras (DRE, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa).
  • Experiência em controle financeiro, gestão orçamentária e análise de custos.

 

Por isso, escolhemos os melhores benefícios:

Sua saúde nos trilhos:

  • Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentes
  • Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes
  • Sessões online gratuitas para cuidar da Saúde Mental e Nutricional
  • Planos com descontos para práticas de atividades físicas
  • Reembolso de exames preventivos e de pré-natal

Para se alimentar bem:

  • Vale-refeição e/ou Vale-alimentação
  • Vale-alimentação de Natal

 

Cuidados pensados para as mulheres:

  • Auxílio para reprodução assistida
  • Licença maternidade estendida (180 dias)
  • Auxílio materno-infantil
  • Day off no mês das mães

Outras vantagens:

  • Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios)
  • Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação
  • Dress code flexível
  • Remuneração Variável – Participação nos Resultados
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Vale-presente anual
  • Vale-Transporte
  • Empréstimo Consignado
  • Auxílio funeral
  • Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário

 

Etapas do Processo Seletivo:

1. Avaliação de Perfil

2. Entrevista com RH

3. Entrevista com gestor da área 

4. Etapa de Case

5. Avaliação Psicológica

6. Feedback Processo Seletivo (continuidade ou não no processo)

7. Exames

8. Admissão

Prazo de inscrição:

31/03/2026

 

Localidade:

Pederneiras – São Paulo. 

Modelo de Trabalho:

Para promover uma integração mais eficaz, os primeiros seis meses serão presenciais. Após esse período, você poderá optar pelo modelo híbrido 3x2, que combina três dias no escritório e dois dias de trabalho remoto por semana.

 

Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

 

Que tal conhecer um pouco mais sobre nós? Acesse:
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