ANALISTA DE GESTÃO DE MUDANÇA SÊNIOR

O que você precisa ter ou saber?

Para concorrer a essa vaga você precisa ter Ensino Superior Completo, preferencialmente em Engenharia de Produção ou Administração; habilidade de comunicação, apresentação e articulação. É fundamental vivência comprovada na implementação de metodologias de gestão de mudança (Prosci ou HCMBOK) e conhecimento avançado no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e Power Point).

O que é desejável?

É desejável que o(a) colaborador(a) tenha:

• Competência em gestão de projetos (metodologias ágeis e tradicionais).
• Habilidades analíticas para monitoramento de KPIs, métricas e elaborar planos de ação;
• Capacidade de identificar riscos e oportunidades durante a execução de planos de mudança, com uma abordagem proativa para solução de problemas;
• Experiência em mapeamento de stakeholders e condução de planos de comunicação e engajamento;
• Habilidade para definir, estruturar indicadores;
• Conhecimento em mapeamento de processos e análise de dados;
• Conhecimento sobre Gestão de Projetos;
• Possua CNH B (emitida há pelo menos 3 anos).

Como será seu dia a dia?

O(a) colaborador(a) irá mapear e acompanhar stakeholders, entendendo o dia a dia das áreas impactadas pelos projetos de mudança; identificará e acompanhará os impactos gerados pelas transformações, assim como realizará follow-ups periódicos dos planos de ação; planejará e acompanhar o planejamento de treinamentos, junto às áreas de interface; acompanhará métricas e indicadores de adoção da mudança; realizará alinhamento com áreas de interface, controles e análises de dados.

Quais serão seus desafios?

O(a) colaborador(a) irá atuar como líder de projetos de implementação das estratégias de Gestão de Mudança de grandes projetos da companhia.

Sobre a área:

A área de Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional tem um foco em construir e realizar planos de mudanças e gestão de cultura organizacional, atuando de forma antecipada, e olhar estratégico voltado para a adaptabilidade humana, com visão amplificada e o suporte de ações planejadas para uma melhor experiência do colaborador na travessia dos processos de mudança, suavizando impactos e garantindo assim resultados melhores e mais consistentes para a organização

Prazo de inscrição:

Até 31/10/2024  

O que oferecemos:

. Auxílio materno infantil

. Plano odontológico

. Assistência médica

. Auxílio-academia

. Previdência privada

. Seguro de vida

. Vale-refeição

. Vale-alimentação

. Vale-transporte

. Auxílio-desenvolvimento

. Participação nos lucros

. Convênios

O que te faz único, nos torna melhores.

Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

#vemserMRS