Que bom que nos encontramos!

Vamos à nossa primeira parada?

Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade:

Gestão Estratégica da Demanda e Portfólio:

• Estabelecer Fundamentos Internos: Colaborar para entender a estratégia empresarial e o potencial de investimento da organização, alavancando o roadmap estratégico e as prioridades de nível de negócio.

• Avaliação e Alinhamento da Demanda: Identificar e avaliar a demanda no contexto da estratégia empresarial, apoiando a organização a focar no "trabalho" ou "capacidades de negócio" que impulsionarão essa estratégia.

• Modelagem Proativa da Demanda: Fornecer suporte pré-intake para moldar conceitos ou ideias em estágios iniciais, auxiliando stakeholders de negócio a desenvolverem hipóteses de solução (solution hypotheses) antes da criação de casos de negócio completos.

• Padronização do Processo: Facilitar a definição de categorização uniforme da demanda para facilitar a avaliação e o alinhamento das ideias aos objetivos organizacionais.

• Facilitação da Priorização: Apoiar a criação de grupos de revisão de portfólio interfuncionais para trazer perspectivas diversas e reduzir o viés nas decisões finais de priorização.

• Suporte Adaptativo: Projetar o mecanismo de suporte à decisão para se adaptar ao nível de complexidade e urgência da demanda, escalando o nível de suporte e governança.

Colaboração e Orientação:

• Parceria Interfuncional: Construir parcerias fortes entre TI e o Negócio para permitir a colaboração ao avaliar a demanda em relação à estratégia.

• Coaching de Stakeholders: Engajar-se ativamente com stakeholders de negócio para fornecer orientação proativa sobre a estratégia, ensinando-os a moldar ideias para um alinhamento mais forte com as categorias de investimento e OKRs (Objetivos e Resultados-Chave).

• Comunicação de Valor: Traduzir a mensagem de valor em insights acionáveis apoiados por métricas, garantindo que a comunicação do valor da TI seja feita na linguagem do stakeholder, evitando jargões técnicos.

• Visibilidade e Transparência: Manter visibilidade sobre a saúde do portfólio, trabalho em andamento e possíveis restrições por meio de análises regulares e sessões de revisão, o que é crucial para aumentar a transparência e impulsionar a tomada de decisões informada.

Gestão e Relatórios do Portfólio:

• Monitoramento Contínuo: Atuar como um "sistema de alerta antecipado" (early warning system), monitorando continuamente o intake de demanda para verificar o alinhamento com as categorias de investimento e OKRs.

• Relatórios e Métricas: Contribuir para o rastreamento e comunicação de portfólio de benefícios e/ou realização de valor.

• Utilizar métricas orientadas a resultados (ODMs) para mostrar o impacto direto dos investimentos em tecnologia no negócio.

• Apoiar o uso de relatórios lightweight (rightsizable reporting) que equilibrem a necessidade de uma visão holística da saúde do portfólio com a minimização da carga administrativa.

• Apoiar a gestão de recursos (resource management) ao monitorar a utilização e o planejamento de capacidade de recursos de portfólio.

Nossas pessoas engajadas estarão com você nessa jornada!

Para embarcar com a gente, você vai precisar:

Formação superior completa e experiência comprovada na área de tecnologia da informação.

Pensamento Estratégico e Analítico: Analisar fatores de sucesso de longo prazo da empresa para uma tomada de decisão eficaz de curto prazo. Isso inclui a capacidade de usar uma estrutura de pontuação para avaliar e priorizar iniciativas com base em critérios como alinhamento estratégico, impacto no processo de negócio, arquitetura técnica, retorno direto e mitigação de riscos.

Acuidade de Negócios (Business Acumen): Compreender os processos organizacionais e de negócio e adaptar-se para gerar sucesso.

Tomada de Decisão: Navegar pela mudança, persistir e reconhecer padrões para decisões informadas.

Centralidade no Usuário (User Centricity): Adotar a perspectiva do stakeholder, demonstrar empatia e responder ao feedback.

Especialização em PPM/EPMO: Possuir expertise em gerenciamento de projetos, programas e portfólio, e entender o modelo operacional de EPMO.

Por isso, escolhemos os melhores benefícios para que você possa seguir com a gente:

Sua saúde nos trilhos:

Para se alimentar bem:

Cuidados pensados para as mulheres:

Outras vantagens:

• Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios) 

  Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação 

  Dress code flexível

  Remuneração Variável – Participação nos Resultados 

  Seguro de Vida 

  Previdência Privada

  Vale-presente anual 

  Vale-Transporte 

  Empréstimo Consignado 

  Auxílio funeral 

  Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário 

Etapas do Processo Seletivo:

Prazo de inscrição: 

10/11/2025

Que tal conhecer um pouco mais sobre nós? Acesse:

Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.